С одной стороны, человек хищно желает «иметь» — блага, счастье, достаток. С другой, он не менее страстно желает «быть» — кем-то состояться в этом обществе, приобщиться к очагу силы и даже начать что-то из себя представлять на фоне бесконечно серого молчаливого большинства.
Однако помимо «быть» и «иметь» есть и третья, не менее важная категория. Это категория «мешать».
Как только вы захотите хоть что в деловом мире начинать «иметь» или, побеждая, становиться «быть» — бизнесменом, инвестором, руководителем — всегда придут ОНИ. Те, кто станут вам мешать. И вы окажетесь меж двух огней. которые, словно раки в ведре, тянут вас на дно. И между собственным Эго. Слабым, безвольным и ленивым.
Стоит ли позволять себе мешать, забывать об этих принципах в менеджменте, подборе кадров, в консалтинг — в управлении бизнесом? Вряд ли.